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家政服務行業人才培養機構現狀與難點突破
 發布時間:2023-02-17 瀏覽次數:1519


目前,開展家政服務培訓的機構主要有兩類:一是,家政服務企業自給自足式自主培訓,約占據培訓總量80%的培訓份額;二是,職業院校開展的社會化技能培訓,占據家政服務培訓市場約10%的份額;其它培訓機構,占據家政服務培訓市場約10%的份額。

1、家政服務企業自主培訓

企業自主培訓主要集中于專項服務技能,如:母嬰護理、產后康復、育嬰早教、家務服務、清洗保潔、養老陪護等;既有收費培訓,亦有免費培訓。

總體培訓特征是:收費培訓為主,培訓周期短;教學師資缺乏系統性、專業性知識與技能,因此培訓主要集中于專項技能,綜合教學能力的不足,致使家政服務人員素質提升培訓不足。

2、院校型社會化培訓

院校本應屬于專業化培訓的主體,雖然具有規范的教學場地和優質教學資源優勢;但是,專業人才匱乏。一直以來少有院校涉足家政服務業,對行業缺乏深入研究;對于家政服務業發展的痛點、賭點問題缺乏了解,更缺乏解決問題的必要措施。對于開展家政服務技能培訓而言短板突出,教學師資在家政服務技能教學方面缺少技能與知識儲備;許多教學人員本身就不掌握家政服務技能;教學能力、教學內容難以滿足消費需求。

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